Free Book Online
Categories
Personalentwicklungsmaßnahmen für älter werdende Arbeitnehmer: Eine kritische Betrachtung aus humanwissenschaftlicher Perspektive (German Edition)

Pdf

Personalentwicklungsmaßnahmen für älter werdende Arbeitnehmer: Eine kritische Betrachtung aus humanwissenschaftlicher Perspektive (German Edition)

2.3 (1160)

Log in to rate this item

    Available in PDF Format | Personalentwicklungsmaßnahmen für älter werdende Arbeitnehmer: Eine kritische Betrachtung aus humanwissenschaftlicher Perspektive (German Edition).pdf | Unknown
    Melanie Fliedner
Magisterarbeit, die am 10.12.2003 erfolgreich an einer Universität in Deutschland im Fachbereich Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften eingereicht wurde. Zusammenfassung: Die deutsche Gesellschaft wird als Erwerbsgesellschaft bezeichnet, welche sich vielfältig über Arbeit und das Erwerbsleben definiert. Nicht erst im Zuge der Industrialisierung erhielt Erwerbsarbeit zunehmend den Status einer den Alltag regulierenden Tätigkeit (Willke 1999): Arbeit zur Existenzsicherung gab es schon immer. Im letzten Jahrhundert kam jedoch hinzu, dass sich die Menschen zunehmend über ihre Arbeit definieren, Identität über sie gewinnen und nach ihren Tätigkeiten beurteilt werden: "Über Erwerbsarbeit gewinnen Arbeitende ihre soziale Identität (. . .) Arbeit ist zu einer Schlüsselkategorie der heutigen Gesellschaft geworden". Aus betriebswirtschaftlicher Perspektive zählt der Mensch als arbeitendes Wesen zu den Produktionsfaktoren. Ehemals im Zuge des Taylorismus als rein körperlich arbeitende Kraft, deren Wesensgehalt keine Rolle spielte und die nur wie eine Maschine am Fließband zu funktionieren hatte. Sich verändernde Märkte, zunehmender Konkurrenzdruck und die Notwendigkeit sich dem raschen technologischen Wandel durch Innovation und Modernisierung stets flexibel anpassen zu müssen etc. bedingten einen Paradigmenwechsel. Es wurde erkannt, dass der Produktionsfaktor Mensch auch geistig individuell am Wertschöpfungsprozess teilhaben kann. "Die Organisationsmitglieder werden nicht lediglich als ´Werkzeuge` zur Erreichung der Unternehmungsziele betrachtet, sondern sie werden als Menschen mit individuellen Zielen und Bedürfnissen anerkannt." (Schierenbeck 2000, 72). Thematik: Dem o.g. Anspruch wird in Unternehmen in den verschiedensten Bereichen der Personalarbeit Rechnung getragen. Entsprechende Gebiete sind Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsform, Arbeitsorganisation wie auch Gesundheitsprävention und Qualifikationsprogramme. Die definitorische Zuordnung der benan. . .  
4.2 (12708)
  • Pdf

*An electronic version of a printed book that can be read on a computer or handheld device designed specifically for this purpose.

Formats for this Ebook

PDF
Required Software Any PDF Reader, Apple Preview
Supported Devices Windows PC/PocketPC, Mac OS, Linux OS, Apple iPhone/iPod Touch.
# of Devices Unlimited
Flowing Text / Pages Pages
Printable? Yes

Book details

  • PDF | 142 pages
  • Melanie Fliedner
  • Diplomarbeiten Agentur diplom.de
  • Unknown
  • 9
  • Other
Read online or download a free book: Personalentwicklungsmaßnahmen für älter werdende Arbeitnehmer: Eine kritische Betrachtung aus humanwissenschaftlicher Perspektive (German Edition)

Review Text

Name:
The message text:

Miscellanea