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Verhaltensentwicklung bei Führungskräften: Empirische Untersuchungen zur Wirkung von Coaching

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Pages: 392

Language: German

Format: Eine elektronische Version eines gedruckten Buches - Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet

Publisher: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften (13 May 2009)

By: Sven Kaufel(Author)

Die vorliegende Arbeit ü:berprü:ft, ob Coachingund/oder 360°:-Feedback Verhaltensverä:nderungen beiFü:hrungskrä:ften bewirken, und wenn ja, bei wem, aufwelchem Wege und unter welchen Bedingungen? ZurBeantwortung des zentralen Teils dieser Frage wurdein einer quasi-experimentellen Feldstudie dasFü:hrungsverhalten von 108 militä:rischenFü:hrungskrä:ften einen Monat vor (t1) und drei Monatenach (t2) einer zweiwö:chigen Coaching-Maß:nahme(Fü:hrungsbegleitung in militä:rischen Organisationen)mit Hilfe eines in das Verfahren integrierten360°:-Feedbacks gemessen. Als Kontrollgruppefungierten 35 Soldaten aus denselben Einheiten,welche zwar ein 360°:-Feedback aber keine weitereBetreuung durch Coaches erhielten. Untersucht werdenin diesem Zusammenhang insbesondere die Auswirkungenunterschiedlicher Ausgangsniveaus vonSelbst-Fremdbild-Differenzen der Fü:hrungskrä:fte aufderen Entwicklungspotential. Mit derSelbstwirksamkeit und Dienstzeit der Fokuspersonen,sowie der Zielsetzungsfä:higkeit und Empathie derCoaches, werden weitere potentielle Moderatoren fü:rdie Verhaltensentwicklungen betrachtet.

Originalfassung in deutscher Sprache von als PDF zum kostenlosen Download findet


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