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Personalmanagement in Redaktionen von Medienunternehmen: Einflüsse der redaktionellen Personalarbeit auf die Qualität der Medienproduktion

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Pages: 408

Language: German

Format: Eine elektronische Version eines gedruckten Buches - Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet

Publisher: Suedwestdeutscher Verlag fuer Hochschulschriften (22 Dec. 2010)

By: Sabrina Bersem(Author)

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema des personalorientierten Qualitä:tsmanagements in Redaktionen von Medienunternehmen. Gemä:ß: der Philosophie des Total Quality Managements (TQM) ist der Mitarbeiter der wichtigste Qualitä:tsfaktor im Produktionsprozess. Somit ist das Personalmanagement im Kontext dieses Managementverstä:ndnisses eine Kernfunktion. Durch systematisches Personalmanagement kö:nnte demnach die Produktion von qualitativ hochwertigen Medienprodukten in Redaktionen nachhaltig gefö:rdert werden. Vor diesem Hintergrund untersucht die Arbeit die besonderen Rahmenbedingungen des Personalmanagements in Redaktionen und welche Instrumente aus den Bereichen Personalauswahl, Personalfü:hrung und Personalentwicklung bei diesen Bedingungen erfolgreich eingesetzt werden kö:nnen. Zudem werden die Ergebnisse der Untersuchung der redaktionellen Praxis zugä:nglich gemacht, indem Handlungsempfehlungen fü:r die Umsetzung von Personalmanagement in Redaktionen ausgesprochen werden.

Originalfassung in deutscher Sprache von als PDF zum kostenlosen Download findet


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