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Arbeitszeitrechtlicher Überforderungsschutz in der EU und Deutschland: Unter besonderer Berücksichtigung der opt-out-Möglichkeit und der Rechtsprechung des EuGH zum Bereitschaftsdienst

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Pages: 128

Language: German

Format: Eine elektronische Version eines gedruckten Buches - Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet

Publisher: Saarbruecker Verlag für Rechtswissenschaften (28 July 2010)

By: Theofanis Tacou(Author)

Flexible Arbeitszeitgestaltungen stellen fü:r Arbeitgeber eine betriebliche Notwendigkeit dar. Damit ist jedoch fü:r den Arbeitnehmer die Gefahr verbunden, durch lange Arbeitzeiten gesundheitliche Schä:den zu erleiden. Dieses Spannungsfeld ist sowohl ein nationales, als auch ein Problem der Europä:ischen Union. Mit dieser Grundsatzproblematik setzt sich das vorliegende Werk auseinander. Zu Beginn wird auf die Regelungen der Richtlinie 2003/88/EG zur Hö:chstarbeitszeit und den wichtigsten Ausnahmen eingegangen. Anschließ:end werden die entsprechenden Normen des deutschen Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich ihrer Richtlinienkonformitä:t untersucht. Dabei wird auf die Besonderheit des opt-out eingegangen, die sich aus der Rechtsprechung des EuGH zu den Bereitschaftszeiten ergibt. Zudem wird analysiert, ob dem unternehmerischen Bedü:rfnis nach flexibler Arbeitszeitgestaltung auf der einen und dem Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer auf der anderen Seite Rechnung getragen wird. Aufgrund der neuen Initiative der Kommission eine Ä:nderungsrichtlinie zu erlassen, ist dieses Buch nicht nur fü:r die Rechtswissenschaft, sondern auch fü:r die gesetzgebenden Institutionen und Sozialpartner von Interesse.

Originalfassung in deutscher Sprache von als PDF zum kostenlosen Download findet


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